سرپرست دانشگاه در اين جلسه عنوان کرد: رعايت اخلاق حرفه اي براي حوزه سلامت ضروري است و در دستورالعمل اجرايي بايد مواردي در نظر گرفته شود که قابل انجام باشد.
دکتر کوهپايه زاده بيان کرد:رعايت پوشش حرفه اي نيازمند بازنگري درون سيستمي ،همفکري ،تقويت سيستم نظارت و ارزشيابي و اجراي برخوردهاي قانون مداراست.
وي گفت: بايد فرهنگ اخلاق مدار را با درايت ترويج دهيم و از ابزارهاي تشويقي براي حفظ اين جايگاه استفاده نماييم.
به گفته ايشان براي اجرايي شدن دستورالعمل اخلاق حرفه اي بايد يک ابزار سنجش مناسب با توجه به شرايط اقليمي و فرهنگ جامعه تهيه گردد .
دکتر کوهپايه زاده با  اشاره به نظام بازخورد اظهار کرد: رعايت دستورالعمل اخلاق حرفه اي همه اعضاي هيئت علمي ، دانشجويان و کارکنان را در برمي گيرد که بايد با استفاده از ابزارهاي تشويقي و تنبيه اي مناسب بتوانيم فرآيند آن را اجرا نماييم.
وي افزود:  رعايت اخلاق حرفه اي فراتر از پوشش ظاهري مي باشد و موارد گسترده اي را شامل مي شود.
سرپرست دانشگاه تصريح کرد: در بخشها و گروههاي مختلف بايد رابطين اخلاق حرفه اي جهت آموزش و نشر اين مقوله معرفي گردد و براي الگوهاي اخلاق مدار و افراد فعال در اين زمينه امتياز در نظر گرفته شود.
دکتر کوهپايه زاده بر تشکيل جلسه شوراي اخلاق حرفه اي تا پايان سال تاکيد و خاطر نشان کرد: بايد فرآيندها طوري تنظيم شود تا درست رفتار گردد.
وي پيشنهاد داد : تا جشنواره اخلاق حرفه اي  با ديد تشويقي برگزار گردد و برترين هاي اخلاق حرفه اي معرفي شوند.
در اين جلسه پيرامون اجرايي کردن سنجه هاي پرسشنامه دستورالعمل ارزيابي پوشش حرفه اي و رفتار آکادميک بحث و تبادل نظر شد و اساتيد پيشنهادات و نقطه نظرات خود را ارائه دادند که اهم آن به شرح ذيل است:
-    جدا سازي کدهاي عمومي پوشش و کدهاي حرفه اي
-    ضمانت اجرايي کدهاي پوشش حرفه اي
-    ارائه ابزارهاي تشويقي براي رعايت آيين نامه اخلا حرفه اي
-    ايجاد نگرش عميق همه افراد در جايگاه خود نسبت به اخلاق حرفه اي
-    ارزشيابي کيفي اعضاي هيئت علمي بر اساس رعايت اخلاق حرفه اي
-    ارائه الگوي هاي اخلاق مدار  بويژه در گروه اساتيد
-    ارائه راهکارهاي قابل ارزيابي و قابل اجرا
-    بررسي و آسيب شناسي علل عدم رعايت اخلاق حرفه اي
-    آموزش افراد براي رعايت اخلاق حرفه اي
-    راه انداري کميته هاي اخلاق حرفه اي و کميته هاي باليني
خبر : رهنورد
عکس : رحماني